New Zealand Skilled Migrant Category: How the 6-Point System Works in 2026

## Quick Facts - **スキルド・マイグラント・カテゴリー（SMC）のポイント基準**：2026年制度では、居住権申請に6ポイントが必要。ポイントは、学歴、ニュージーランドでの熟練職務経験、または収入レベルに基づいて付与されます。 - **学歴ポイント**：NZQFレベル10（博士号）= 5ポイント、レベル9（修士号）= 4ポイント、レベル8（大学院ディプロマまたは優等学士号）= 3ポイント、レベル7（学士号）= 2ポイント。 - **収入ベースのポイント**：最低でも中央賃金の1.5倍（2026年時点でNZD $37.86/時間、すなわちNZD $56.79/時間）の収入 = 4ポイント；2倍（NZD $75.72/時間）= 5ポイント；3倍（NZD $113.58/時間）= 6ポイント。 - **熟練職務経験ポイント**：ニュージーランドでの熟練職務経験1年 = 1ポイント；2年 = 2ポイント；3年 = 3ポイント。職務経験からの最大ポイントは3ポイント。 - **求人オファーの要件**：申請者は、認定雇用主からの熟練職務における求人オファーまたは現在の雇用があり、最低でも中央賃金（2026年時点でNZD $37.86/時間）を支払っている必要があります。 - **申請料金**：2026年時点で、スキルド・マイグラント・カテゴリー居住申請料はNZD $4,290、さらに海外からの申請の場合はスキルド・マイグラント求人オファー料金NZD $1,330、またはワーク・トゥ・レジデンス移行の場合のスキルド・マイグラント・カテゴリー料金NZD $1,330。 - **処理期間**：2026年初頭時点で、SMC申請の90%が6～8ヶ月以内に処理。グリーンリスト職種は優先処理。 ## 概要 スキルド・マイグラント・カテゴリー（SMC）は、熟練技能を持つ人材がニュージーランドに永住するための主要な居住権取得経路です。2023年10月、ニュージーランド移民局（Immigration New Zealand）は、従来の180ポイント制度を、よりシンプルで高スキル人材をターゲットにした6ポイント制度に置き換えました。2026年現在、この制度は引き続き有効であり、中央賃金の基準額は毎年更新されています。 この記事では、6ポイント制度の仕組み、ポイント計算方法、申請資格、申請プロセスについて包括的に解説します。すべてのデータはニュージーランド移民局（immigration.govt.nz）の公式情報に基づき、2026年のポリシー設定を反映しています。 ## 6ポイント制度の仕組み SMCでは、申請者は学歴、収入、またはニュージーランドでの熟練職務経験のいずれかのカテゴリーから最低6ポイントを獲得する必要があります。ポイントはカテゴリー間で組み合わせることができますが、職務経験からの最大ポイントは3ポイントに制限されています。学歴と収入の両方からポイントを請求することはできません。 ### 学歴からのポイント ニュージーランド資格フレームワーク（NZQF）上の資格レベルに基づいてポイントが付与されます。ただし、その資格がNZQAによって認定されているか、関連する資格認定協定に基づいて評価が免除されている必要があります。 - **NZQFレベル10（博士号）**：5ポイント - **NZQFレベル9（修士号）**：4ポイント - **NZQFレベル8（大学院ディプロマ/優等学士号）**：3ポイント - **NZQFレベル7（学士号）**：2ポイント 例えば、ニュージーランドの修士号（4ポイント）を持つ申請者は、6ポイントに達するために、ニュージーランドでの熟練職務経験からさらに2ポイント（2年間）が必要です。あるいは、修士号（4ポイント）と1年間の熟練職務経験（1ポイント）、そしてグリーンリスト職種での求人オファー（追加ポイントはありませんが、迅速な経路の対象となります）を組み合わせることも可能です。 ### 収入からのポイント 認定された学歴がない場合、または学歴がレベル7未満の場合は、収入に基づいてポイントを請求できます。収入基準はニュージーランドの中央賃金に連動しており、2026年の中央賃金は1時間あたりNZD $37.86（週40時間労働の場合の年間中央賃金NZD $78,750に基づく）でした。 - **中央賃金の少なくとも1.5倍（NZD $56.79/時間）の収入**：4ポイント - **中央賃金の少なくとも2倍（NZD $75.72/時間）の収入**：5ポイント - **中央賃金の少なくとも3倍（NZD $113.58/時間）の収入**：6ポイント 収入ベースのポイントを請求するには、求人オファーまたは現在の雇用が熟練職種であり、かつ収入が少なくとも12ヶ月間保証されている必要があります。ボーナス、コミッション、残業代は収入に含まれません。基本給のみが考慮されます。 ### ニュージーランドでの熟練職務経験からのポイント 熟練職務経験は、移民局の定義上「熟練」とみなされる役割（NZQFレベル4以上の資格、または関連するオン・ザ・ジョブ・トレーニングを必要とする）でのものでなければなりません。職務経験は、有効な就労ビザ（ポストスタディ・ワークビザや認定雇用主ワークビザなど）を保持している間に得たものである必要があります。 - **ニュージーランドでの熟練職務経験1年**：1ポイント - **ニュージーランドでの熟練職務経験2年**：2ポイント - **ニュージーランドでの熟練職務経験3年**：3ポイント 3年以上働いても、職務経験から3ポイントを超えて請求することはできません。職務経験は継続的（職務間の空白が6週間未満）であり、かつ最低でも中央賃金を支払う熟練職種でのものでなければなりません。 ### ポイントの組み合わせ 申請者は、学歴と職務経験、または収入と職務経験を組み合わせることができますが、学歴と収入を組み合わせることはできません。例えば： - **修士号（4ポイント）+ 2年間の熟練職務経験（2ポイント）** = 6ポイント - **学士号（2ポイント）+ 3年間の熟練職務経験（3ポイント）+ 追加1年間の職務経験（1ポイント）** = 6ポイント - **中央賃金の2倍の収入（5ポイント）+ 1年間の熟練職務経験（1ポイント）** = 6ポイント ## ポイント以外の申請資格要件 6ポイントの基準を満たすだけでは十分ではありません。申請者は以下のコア要件も満たす必要があります。 ### 年齢 申請時に55歳以下である必要があります。年齢に基づくポイント制度はなく、年齢制限は二値的な基準です。 ### 健康状態と性格 すべての申請者は、許容可能な健康基準（6ヶ月以上の滞在には健康診断と胸部X線検査が必要）と性格要件（母国および過去10年間に12ヶ月以上居住したすべての国からの警察証明書）を満たす必要があります。 ### 英語力 IELTS Academic 6.5（各バンド6.0以上）、または同等の試験（PTE Academic 58、TOEFL iBT 79、OET Grade C+）で英語力を証明する必要があります。カナダ、アイルランド、英国、米国、オーストラリアの市民、またはニュージーランド、オーストラリア、カナダ、アイルランド、英国、米国の高等教育機関で英語で行われた学位を取得した申請者は、一部免除対象となります。 ### 求人オファーまたは現在の雇用 認定雇用主からの熟練職種における求人オファーまたは現在の雇用があり、最低でも中央賃金（2026年時点でNZD $37.86/時間）を支払っている必要があります。職務はフルタイム（週最低30時間）かつ恒久的（または最低12ヶ月の有期契約）でなければなりません。収入ベースのポイントを請求する申請者の場合、職務は該当する収入基準を満たしている必要があります。 ### グリーンリスト職種 グリーンリストは、直接居住権取得経路が用意されている職種を特定しています。2026年時点で、ティア1の役割（建設プロジェクトマネージャー、ソフトウェアエンジニア、土木エンジニア、正看護師など）は「Straight to Residence（直接居住権）」経路を提供し、申請者は求人オファーを確保した後すぐに居住権を申請できます。ティア2の役割（幼児教育教師、中等教育教師、電気技師など）は、居住権を申請する前にその役割で2年間の職務経験が必要です。グリーンリスト職種は6ポイント制度の下で追加ポイントを提供しませんが、より迅速な処理トラックを提供します。 ## 2026年の申請プロセス SMCの申請プロセスはいくつかの段階を経ます。処理時間は、申請の複雑さや役割がグリーンリストに含まれているかどうかによって大きく異なります。 ### ステップ1：申請意思表明（EOI） 2026年時点で、EOIプールは直接申請システムに置き換えられました。申請者はもはやEOIを提出して招待を待つ必要はありません。代わりに、6ポイントの基準とすべての申請資格要件を満たした時点で、Immigration Onlineポータルを通じて直接完全な居住申請を提出できます。 ### ステップ2：申請書の提出 オンラインで申請書を提出し、すべての添付書類（学歴証明書、職務経歴書、雇用契約書、給与明細、警察証明書、診断書、英語力証明書）を添付します。申請料はNZD $4,290、さらに海外からの申請の場合はスキルド・マイグラント求人オファー料金NZD $1,330、またはワーク・トゥ・レジデンス移行の場合のスキルド・マイグラント・カテゴリー料金NZD $1,330がかかります。 ### ステップ3：審査 ニュージーランド移民局は、6ポイント制度と申請資格要件に照らして申請を評価し、雇用主との求人オファーを確認します。追加情報や面接を求める場合があります。グリーンリスト職種の場合、処理が優先され、ほとんどの申請は2～4ヶ月以内に処理されます。グリーンリスト以外の職種の場合、処理には通常6～8ヶ月かかります。 ### ステップ4：決定 承認されると、居住ビザが発行され、ニュージーランドでの無期限の居住、就労、就学が可能になります。2年間の居住後、永住ビザ（Permanent Resident Visa）を申請でき、渡航条件が解除され、自由に渡航できるようになります。 ## 留学後のスキルド・マイグラント・カテゴリーへの経路 ニュージーランドの教育機関を卒業した留学生にとって、SMCへの典型的な経路は3つの段階からなります。 ### ステージ1：ポストスタディ・ワークビザ（PSWV） レベル7の学士号以上の学位を取得した卒業生は、3年間のPSWVを申請できます。レベル4～6のディプロマの卒業生は、資格レベルに応じて1～2年間申請できます。PSWVはあらゆる職種でのフルタイム就労を許可しますが、居住権に移行するには、最低でも中央賃金を支払う熟練雇用を確保する必要があります。 ### ステージ2：熟練雇用 PSWV期間中、卒業生は認定雇用主から熟練職種の求人オファーを確保する必要があります。2026年の一般的な卒業生の初任給は、ビジネス・人文科学系でNZD $55,000～$65,000、工学・IT系でNZD $65,000～$80,000、健康科学系でNZD $70,000～$85,000の範囲です。中央賃金基準のNZD $37.86/時間は、週40時間労働の場合、年間約NZD $78,750に相当します。 ### ステージ3：スキルド・マイグラント・カテゴリー申請 十分なポイントを蓄積したら（例：修士号=4ポイント、2年間の熟練職務経験=2ポイント）、SMCの下で居住権を申請できます。あるいは、職種がグリーンリストに含まれている場合、求人オファーを確保した直後にStraight to Residence経路の対象となる可能性があります。 ## FAQ ### Q1: 6ポイント制度の下で、海外での職務経験に対してポイントを請求できますか？ いいえ、6ポイント制度は、有効な就労ビザを保持しながらニュージーランドで得た熟練職務経験に対してのみポイントを付与します。海外での職務経験はポイント基準にカウントされません。ただし、海外の学位は、NZQAによってニュージーランドの資格レベルと同等と評価された場合、認められます。例えば、認定された海外大学の修士号は、NZQFレベル9と評価された場合、4ポイントを獲得できます。 ### Q2: 2ポイントに必要な2年間の熟練職務経験にあと数ヶ月足りない場合はどうなりますか？ 部分的なポイントを請求することはできません。この制度では、完全な年の熟練職務経験が必要です。1年8ヶ月の熟練職務経験がある場合、1ポイント（満1年分）のみ請求できます。2点目のポイントを請求するには、2年の節目に達するまで働き続ける必要があります。ただし、部分的な職務経験を他のポイントと組み合わせることは可能です。例えば、修士号（4ポイント）と1年間の職務経験（1ポイント）で5ポイントとなり、別の源泉（例：さらに1年の職務経験、または資格があれば収入ベースのポイント）から5点目のポイントが必要になります。 ### Q3: SMC申請の年間受付数に上限はありますか？ 2026年時点で、ニュージーランド政府はSMC申請に数値的な上限を設けていません。ただし、ニュージーランド移民局はグリーンリスト職種と高ポイント（例：単一の源泉から6ポイント）の申請を優先します。申請数が処理能力を超えると、処理時間が遅くなる可能性があります。2025年、ニュージーランド移民局は約35,000件のSMC申請を処理し、適切に準備された申請の承認率は約85%でした。 ### Q4: SMC申請にパートナーと扶養している子供を含めることはできますか？ はい、居住申請にパートナーと扶養している子供（24歳以下で経済的に扶養している）を含めることができます。パートナーは同じ健康状態と性格要件を満たす必要があります。申請に含まれるパートナーはオープン就労権を取得し、どの雇用主の下でも働くことができます。扶養している子供は国内学生として学校に通うことができ、留学生の授業料を支払う必要はありません。パートナーが熟練した資格や職務経験を持っている場合、二次申請者として含めることができますが、そのスキルは6ポイントの基準に貢献しません。 ### Q5: SMC申請を提出した後に求人オファーが撤回された場合はどうなりますか？ ニュージーランド移民局が決定を下す前に求人オファーが撤回されたり、雇用が終了したりした場合は、直ちにニュージーランド移民局に通知する必要があります。新しい役割が熟練雇用要件（中央賃金、熟練職種）を満たしている場合、別の認定雇用主からの新しい求人オファーに差し替えることができる可能性があります。妥当な期間内（通常2～3ヶ月）に新しい仕事を見つけられない場合、申請は却下される可能性があります。ただし、すでに就労ビザ（PSWVなど）を保持している場合は、新しい仕事を探しながら働き続けることができます。 ### Q6: 6ポイント制度は、以前の180ポイント制度と比較してどうですか？ 6ポイント制度は、年齢、職務経験、学歴、求人オファーに対して複雑な計算でポイントを付与していた以前の180ポイント制度よりも大幅にシンプルです。旧制度では、申請者はEOIを提出するために最低100ポイントを証明する必要があり、選考基準は募集回ごとに変動していました。新しい制度は、年齢ベースのポイント（55歳の年齢上限を除く）を廃止し、パートナーのスキルに対するポイントを削除し、計算を3つのコアカテゴリーに簡素化しています。これにより、制度はより透明性が高く、申請者が自己評価しやすくなりました。しかし、これは、学位が低い、またはニュージーランドでの職務経験がない申請者は、6ポイントに達するのがより困難になる可能性があることも意味します。 ## Sources 1. Immigration New Zealand — Skilled Migrant Category: Detailed policy settings, point allocation, and application process for 2026 (immigration.govt.nz) 2. Immigration New Zealand — Median wage updates: Current median wage of NZD $37.86/hour effective from February 2026 (immigration.govt.nz) 3. Immigration New Zealand — Green List occupations: Complete list of Tier 1 and Tier 2 roles with residence pathways (immigration.govt.nz) 4. New Zealand Qualifications Authority (NZQA) — Qualification recognition and NZQF level assessment (nzqa.govt.nz) 5. Statistics New Zealand — Median wage and salary data for 2026 (stats.govt.nz) 6. Employment New Zealand — Minimum wage and employment rights for migrant workers (employment.govt.nz) 7. New Zealand Ministry of Business, Innovation and Employment — Accredited Employer Work Visa and employer accreditation requirements (mbie.govt.nz) 8. Universities New Zealand — Graduate employment outcomes and starting salary data for 2026 (universitiesnz.ac.nz)