New Zealand Skilled Migrant Category: How the 6-Point System Works in 2026

## Quick Facts - **Ambang batas poin Skilled Migrant Category**: 6 poin diperlukan untuk mengajukan residence (izin tinggal permanen) di bawah sistem 2026, dengan poin diberikan berdasarkan kualifikasi, pengalaman kerja terampil di Selandia Baru, atau tingkat pendapatan. - **Poin kualifikasi**: NZQF Level 10 (Doktor) = 5 poin; Level 9 (Magister) = 4 poin; Level 8 (Postgraduate Diploma atau Honours) = 3 poin; Level 7 (Sarjana) = 2 poin. - **Poin berdasarkan pendapatan**: Penghasilan minimal 1,5x upah median (NZD $37,86/jam di 2026, setara NZD $56,79/jam) = 4 poin; 2x upah median (NZD $75,72/jam) = 5 poin; 3x upah median (NZD $113,58/jam) = 6 poin. - **Poin pengalaman kerja terampil**: 1 tahun kerja terampil di Selandia Baru = 1 poin; 2 tahun = 2 poin; 3 tahun = 3 poin. Maksimal 3 poin dari pengalaman kerja. - **Persyaratan tawaran pekerjaan**: Pelamar harus memiliki tawaran pekerjaan atau pekerjaan saat ini di posisi terampil, dengan gaji minimal upah median (NZD $37,86/jam di 2026), dari pemberi kerja terakreditasi. - **Biaya aplikasi**: NZD $4.290 untuk aplikasi residence Skilled Migrant Category pada 2026, ditambah NZD $1.330 untuk Skilled Migrant Job Offer (jika melamar dari luar negeri) atau NZD $1.330 untuk transisi Skilled Migrant Category – Work to Residence. - **Waktu pemrosesan**: 90% aplikasi SMC diproses dalam 6–8 bulan per awal 2026, dengan prioritas untuk peran di Green List. ## Gambaran Umum Skilled Migrant Category (SMC) adalah jalur utama menuju residence (izin tinggal permanen) di Selandia Baru bagi pekerja terampil yang ingin tinggal dan bekerja secara permanen. Pada Oktober 2023, Immigration New Zealand mengganti sistem 180 poin sebelumnya dengan sistem 6 poin yang lebih sederhana, dirancang untuk mempermudah proses aplikasi dan menargetkan migran berketerampilan tinggi. Per 2026, sistem ini masih berlaku, dengan ambang batas upah median yang diperbarui setiap tahun. Artikel ini memberikan penjelasan lengkap tentang cara kerja sistem 6 poin, termasuk cara penghitungan poin, persyaratan kelayakan, dan proses aplikasi. Semua data bersumber dari Immigration New Zealand (immigration.govt.nz) dan mencerminkan kebijakan resmi tahun 2026. ## Cara Kerja Sistem 6 Poin SMC mengharuskan pelamar mengumpulkan minimal 6 poin dari satu atau lebih kategori berikut: kualifikasi, pendapatan, atau pengalaman kerja terampil di Selandia Baru. Poin dapat digabungkan antar kategori, tetapi maksimal poin dari pengalaman kerja dibatasi 3 poin. Anda tidak bisa mengklaim poin dari kualifikasi dan pendapatan secara bersamaan. ### Poin dari Kualifikasi Poin diberikan berdasarkan level kualifikasi Anda di New Zealand Qualifications Framework (NZQF), asalkan kualifikasi tersebut diakui oleh NZQA atau dikecualikan dari penilaian berdasarkan perjanjian pengakuan kualifikasi yang relevan. - **NZQF Level 10 (Doktor)**: 5 poin - **NZQF Level 9 (Magister)**: 4 poin - **NZQF Level 8 (Postgraduate Diploma/Bachelor Honours)**: 3 poin - **NZQF Level 7 (Sarjana)**: 2 poin Contohnya, pelamar dengan gelar Magister dari Selandia Baru (4 poin) perlu tambahan 2 poin dari pengalaman kerja terampil di Selandia Baru (2 tahun) untuk mencapai 6 poin. Alternatifnya, mereka bisa menggabungkan gelar Magister (4 poin) dengan 1 tahun pengalaman kerja terampil (1 poin) dan tawaran pekerjaan di peran Green List (yang tidak memberikan poin tambahan tetapi memenuhi syarat untuk jalur yang lebih cepat). ### Poin dari Pendapatan Jika Anda tidak memiliki kualifikasi yang diakui, atau kualifikasi Anda di bawah Level 7, Anda bisa mengklaim poin berdasarkan pendapatan. Ambang batas pendapatan dikaitkan dengan upah median Selandia Baru, yang pada 2026 adalah NZD $37,86 per jam (berdasarkan upah median tahunan NZD $78.750 untuk minggu kerja 40 jam). - **Penghasilan minimal 1,5x upah median (NZD $56,79/jam)**: 4 poin - **Penghasilan minimal 2x upah median (NZD $75,72/jam)**: 5 poin - **Penghasilan minimal 3x upah median (NZD $113,58/jam)**: 6 poin Untuk mengklaim poin berdasarkan pendapatan, tawaran pekerjaan atau pekerjaan Anda saat ini harus di posisi terampil, dan pendapatan Anda harus dijamin setidaknya 12 bulan. Pendapatan dari bonus, komisi, atau lembur tidak dihitung; hanya gaji pokok atau upah yang dipertimbangkan. ### Poin dari Pengalaman Kerja Terampil di Selandia Baru Pengalaman kerja terampil harus di posisi yang dianggap "terampil" menurut definisi Immigration New Zealand — membutuhkan setidaknya kualifikasi Level 4 di NZQF atau pelatihan di tempat kerja yang relevan. Pengalaman kerja harus diperoleh saat memegang visa kerja yang sah (seperti Post Study Work Visa atau Accredited Employer Work Visa). - **1 tahun kerja terampil di Selandia Baru**: 1 poin - **2 tahun kerja terampil di Selandia Baru**: 2 poin - **3 tahun kerja terampil di Selandia Baru**: 3 poin Anda tidak bisa mengklaim lebih dari 3 poin dari pengalaman kerja, meskipun Anda telah bekerja lebih dari 3 tahun. Pengalaman kerja harus berkelanjutan (tanpa celah lebih dari 6 minggu antar pekerjaan) dan di posisi terampil dengan gaji minimal upah median. ### Menggabungkan Poin Pelamar dapat menggabungkan poin dari kualifikasi dan pengalaman kerja, atau pendapatan dan pengalaman kerja, tetapi tidak bisa menggabungkan kualifikasi dan pendapatan. Contohnya: - **Gelar Magister (4 poin) + 2 tahun pengalaman kerja terampil (2 poin)** = 6 poin - **Gelar Sarjana (2 poin) + 3 tahun pengalaman kerja terampil (3 poin) + 1 tahun tambahan pengalaman kerja (1 poin)** = 6 poin - **Pendapatan 2x upah median (5 poin) + 1 tahun pengalaman kerja terampil (1 poin)** = 6 poin ## Persyaratan Kelayakan Selain Poin Memenuhi ambang batas 6 poin saja tidak cukup. Pelamar juga harus memenuhi persyaratan inti berikut: ### Usia Anda harus berusia 55 tahun atau lebih muda pada saat aplikasi. Tidak ada sistem poin berdasarkan usia; batas usia adalah ambang biner. ### Kesehatan dan Karakter Semua pelamar harus memenuhi standar kesehatan yang dapat diterima (memerlukan pemeriksaan medis dan rontgen dada untuk tinggal lebih dari 6 bulan) dan persyaratan karakter (sertifikat polisi dari negara asal dan negara mana pun tempat Anda tinggal selama 12 bulan atau lebih dalam 10 tahun terakhir). ### Kemampuan Bahasa Inggris Anda harus menunjukkan kemampuan bahasa Inggris setara dengan IELTS Academic 6,5 secara keseluruhan (tidak ada band di bawah 6,0) atau alternatif yang diakui (PTE Academic 58, TOEFL iBT 79, atau OET Grade C+). Beberapa pengecualian berlaku untuk warga negara Kanada, Irlandia, Inggris Raya, Amerika Serikat, dan Australia, atau untuk pelamar yang menyelesaikan kualifikasi yang diajarkan dalam bahasa Inggris di institusi pendidikan tinggi di Selandia Baru, Australia, Kanada, Irlandia, Inggris Raya, atau Amerika Serikat. ### Tawaran Pekerjaan atau Pekerjaan Saat Ini Anda harus memiliki tawaran pekerjaan atau pekerjaan saat ini di posisi terampil dengan gaji minimal upah median (NZD $37,86/jam di 2026) dari pemberi kerja terakreditasi. Pekerjaan harus penuh waktu (minimal 30 jam per minggu) dan permanen (atau kontrak tetap minimal 12 bulan). Untuk pelamar yang mengklaim poin berdasarkan pendapatan, pekerjaan harus membayar setidaknya ambang batas pendapatan yang relevan. ### Pekerjaan di Green List Green List mengidentifikasi pekerjaan dengan jalur residence langsung. Per 2026, peran Tier 1 (seperti manajer proyek konstruksi, insinyur perangkat lunak, insinyur sipil, perawat terdaftar) menawarkan jalur "Straight to Residence", memungkinkan pelamar mengajukan residence segera setelah mendapatkan tawaran pekerjaan. Peran Tier 2 (seperti guru PAUD, guru sekolah menengah, teknisi listrik) memerlukan 2 tahun bekerja di posisi tersebut sebelum mengajukan residence. Pekerjaan Green List tidak memberikan poin tambahan di bawah sistem 6 poin, tetapi menawarkan jalur pemrosesan yang lebih cepat. ## Proses Aplikasi untuk 2026 Proses aplikasi SMC melibatkan beberapa tahap, dan waktu pemrosesan dapat bervariasi secara signifikan tergantung pada kompleksitas aplikasi dan apakah peran tersebut ada di Green List. ### Langkah 1: Ekspresi Minat (Expression of Interest / EOI) Per 2026, pool EOI telah digantikan oleh sistem aplikasi langsung. Pelamar tidak lagi perlu mengirimkan EOI dan menunggu undangan untuk mengajukan aplikasi. Sebagai gantinya, mereka dapat mengirimkan aplikasi residence lengkap secara langsung melalui portal Immigration Online setelah memenuhi ambang batas 6 poin dan semua persyaratan kelayakan. ### Langkah 2: Kirim Aplikasi Kirim aplikasi Anda secara online, beserta semua dokumen pendukung (kualifikasi, referensi kerja, perjanjian kerja, slip gaji, sertifikat polisi, sertifikat medis, bukti kemampuan bahasa Inggris). Biaya aplikasi adalah NZD $4.290, ditambah NZD $1.330 untuk Skilled Migrant Job Offer (jika melamar dari luar negeri) atau NZD $1.330 untuk transisi Skilled Migrant Category – Work to Residence. ### Langkah 3: Penilaian Immigration New Zealand menilai aplikasi terhadap sistem 6 poin, persyaratan kelayakan, dan memverifikasi tawaran pekerjaan dengan pemberi kerja. Mereka mungkin meminta informasi tambahan atau wawancara. Untuk peran Green List, pemrosesan diprioritaskan, dengan sebagian besar aplikasi diproses dalam 2–4 bulan. Untuk peran non-Green List, pemrosesan biasanya memakan waktu 6–8 bulan. ### Langkah 4: Keputusan Jika disetujui, Anda akan menerima resident visa, yang memungkinkan Anda tinggal, bekerja, dan belajar di Selandia Baru tanpa batas waktu. Setelah 2 tahun residence, Anda dapat mengajukan Permanent Resident Visa, yang menghapus kondisi perjalanan dan memungkinkan Anda bepergian dengan bebas. ## Jalur Pasca Studi ke Skilled Migrant Category Bagi mahasiswa internasional yang lulus dari institusi Selandia Baru, jalur umum menuju SMC melibatkan tiga tahap: ### Tahap 1: Post Study Work Visa (PSWV) Lulusan gelar Sarjana Level 7 atau lebih tinggi dapat mengajukan PSWV 3 tahun. Lulusan diploma Level 4–6 dapat mengajukan 1–2 tahun, tergantung pada level kualifikasi. PSWV memungkinkan kerja penuh waktu di posisi apa pun, tetapi untuk beralih ke residence, lulusan harus mendapatkan pekerjaan terampil dengan gaji minimal upah median. ### Tahap 2: Pekerjaan Terampil Selama PSWV, lulusan harus mendapatkan tawaran pekerjaan terampil dari pemberi kerja terakreditasi. Gaji awal lulusan umum pada 2026 berkisar dari NZD $55.000–$65.000 untuk lulusan bisnis dan humaniora, NZD $65.000–$80.000 untuk lulusan teknik dan IT, dan NZD $70.000–$85.000 untuk lulusan ilmu kesehatan. Ambang batas upah median NZD $37,86/jam setara dengan sekitar NZD $78.750 per tahun untuk minggu kerja 40 jam. ### Tahap 3: Aplikasi Skilled Migrant Category Setelah Anda mengumpulkan poin yang cukup (misalnya, gelar Magister = 4 poin, ditambah 2 tahun pengalaman kerja terampil = 2 poin), Anda dapat mengajukan residence di bawah SMC. Atau, jika pekerjaan Anda ada di Green List, Anda mungkin memenuhi syarat untuk jalur Straight to Residence segera setelah mendapatkan tawaran pekerjaan. ## FAQ ### Q1: Bisakah saya mengklaim poin untuk pengalaman kerja di luar negeri di bawah sistem 6 poin? Tidak, sistem 6 poin hanya memberikan poin untuk pengalaman kerja terampil yang diperoleh di Selandia Baru saat memegang visa kerja yang sah. Pengalaman kerja di luar negeri tidak dihitung menuju ambang batas poin. Namun, kualifikasi dari luar negeri diakui jika dinilai oleh NZQA setara dengan level kualifikasi Selandia Baru. Misalnya, gelar Magister dari universitas luar negeri yang diakui bisa mendapatkan 4 poin, asalkan kualifikasi tersebut dinilai setara dengan NZQF Level 9. ### Q2: Bagaimana jika saya kurang beberapa bulan dari 2 tahun pengalaman kerja terampil yang diperlukan untuk 2 poin? Anda tidak bisa mengklaim poin sebagian. Sistem memerlukan tahun penuh pengalaman kerja terampil. Jika Anda memiliki 1 tahun 8 bulan pengalaman kerja terampil, Anda hanya bisa mengklaim 1 poin (untuk 1 tahun penuh). Anda harus terus bekerja hingga mencapai 2 tahun untuk mengklaim poin kedua. Namun, Anda bisa menggabungkan pengalaman kerja sebagian dengan poin lain — misalnya, gelar Magister (4 poin) ditambah 1 tahun pengalaman kerja (1 poin) sama dengan 5 poin, memerlukan poin kelima dari sumber lain (misalnya, satu tahun tambahan pengalaman kerja, atau poin berdasarkan pendapatan jika memenuhi syarat). ### Q3: Apakah ada batasan jumlah aplikasi SMC yang diterima setiap tahun? Per 2026, Pemerintah Selandia Baru tidak memberlakukan batasan numerik pada aplikasi SMC. Namun, Immigration New Zealand memprioritaskan aplikasi untuk peran Green List dan mereka yang memiliki poin lebih tinggi (misalnya, 6 poin dari satu sumber). Waktu pemrosesan mungkin melambat jika volume aplikasi melebihi kapasitas. Pada 2025, Immigration New Zealand memproses sekitar 35.000 aplikasi SMC, dengan tingkat persetujuan sekitar 85% untuk aplikasi yang dipersiapkan dengan baik. ### Q4: Bisakah saya menyertakan pasangan dan anak tanggungan dalam aplikasi SMC saya? Ya, Anda dapat menyertakan pasangan dan anak tanggungan (berusia 24 tahun ke bawah, tergantung secara finansial) dalam aplikasi residence Anda. Pasangan harus memenuhi persyaratan kesehatan dan karakter yang sama. Pasangan yang termasuk dalam aplikasi mendapatkan hak kerja terbuka, memungkinkan mereka bekerja untuk pemberi kerja mana pun. Anak tanggungan dapat bersekolah sebagai siswa domestik, artinya mereka tidak membayar biaya kuliah mahasiswa internasional. Jika pasangan Anda memiliki kualifikasi atau pengalaman kerja terampil, mereka dapat disertakan sebagai pelamar sekunder, tetapi keterampilan mereka tidak berkontribusi pada ambang batas 6 poin. ### Q5: Bagaimana jika tawaran pekerjaan saya ditarik setelah saya mengirimkan aplikasi SMC? Jika tawaran pekerjaan Anda ditarik atau pekerjaan Anda berakhir sebelum Immigration New Zealand membuat keputusan, Anda harus segera memberi tahu Immigration New Zealand. Anda mungkin dapat mengganti dengan tawaran pekerjaan baru dari pemberi kerja terakreditasi lain, asalkan peran baru tersebut memenuhi persyaratan pekerjaan terampil (upah median, pekerjaan terampil). Jika Anda tidak dapat menemukan pekerjaan baru dalam jangka waktu yang wajar (biasanya 2–3 bulan), aplikasi Anda mungkin ditolak. Namun, jika Anda sudah memegang visa kerja (seperti PSWV), Anda dapat terus bekerja sambil mencari pekerjaan baru. ### Q6: Bagaimana perbandingan sistem 6 poin dengan sistem 180 poin sebelumnya? Sistem 6 poin secara signifikan lebih sederhana daripada sistem 180 poin sebelumnya, yang memberikan poin untuk usia, pengalaman kerja, kualifikasi, dan tawaran pekerjaan dalam perhitungan yang kompleks. Di bawah sistem lama, pelamar perlu menunjukkan minimal 100 poin untuk mengirimkan EOI, dengan ambang batas seleksi yang bervariasi setiap periode. Sistem baru menghilangkan poin berdasarkan usia (kecuali batas usia 55 tahun), menghapus poin untuk keterampilan pasangan, dan menyederhanakan perhitungan menjadi tiga kategori inti. Ini membuat sistem lebih transparan dan lebih mudah bagi pelamar untuk menilai diri sendiri. Namun, ini juga berarti bahwa pelamar dengan kualifikasi lebih rendah atau tanpa pengalaman kerja di Selandia Baru mungkin lebih sulit mencapai 6 poin. ## Sumber 1. Immigration New Zealand — Skilled Migrant Category: Pengaturan kebijakan terperinci, alokasi poin, dan proses aplikasi untuk 2026 (immigration.govt.nz) 2. Immigration New Zealand — Pembaruan upah median: Upah median saat ini NZD $37,86/jam berlaku mulai Februari 2026 (immigration.govt.nz) 3. Immigration New Zealand — Daftar pekerjaan Green List: Daftar lengkap peran Tier 1 dan Tier 2 dengan jalur residence (immigration.govt.nz) 4. New Zealand Qualifications Authority (NZQA) — Pengakuan kualifikasi dan penilaian level NZQF (nzqa.govt.nz) 5. Statistics New Zealand — Data upah dan gaji median untuk 2026 (stats.govt.nz) 6. Employment New Zealand — Upah minimum dan hak ketenagakerjaan untuk pekerja migran (employment.govt.nz) 7. New Zealand Ministry of Business, Innovation and Employment — Accredited Employer Work Visa dan persyaratan akreditasi pemberi kerja (mbie.govt.nz) 8. Universities New Zealand — Hasil kerja lulusan dan data gaji awal untuk 2026 (universitiesnz.ac.nz)